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Convention Unia CCT Coop Société Coopérative

Version de la CCT

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Convention collective de travail Extension du champ d’application

CCT d'entreprise

Sélection des critères (51 sur 51)

Vue d'ensemble CCT

Données de base

Type de CCTBrancheResponsable de la CCTNombre de salarié-e-s assujettisNombre d'entreprises assujetties

Champs d'application

Flash info champ d'applicationChamp d'application du point de vue territorialChamp d'application du point de vue du genre d'entrepriseChamp d'application du point de vue personnelChamp d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoireChamp d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire

Durée de la convention

Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation 

Renseignements

Renseignements / adresse de référence / commission paritaire 
Détails CCT conformes à la sélection des critèresen haut

Vue d'ensemble CCT

Données de base

Type de CCT

Contratto normale di lavoro con salari minimi obbligatori

Branche

Pubblicità/Marketing

Responsable de la CCT

Consiglio di Stato

Champs d'application

Flash info champ d'application

Contratto normale di lavoro che stabilisce salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)

Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire

È applicabile al Cantone Ticino

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività di pubblicità e ricerche di mercato. *Articolo 1*

Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività di pubblicità e ricerche di mercato. *Articolo 1*

Conditions de travail

Salaire et éléments constitutifs du salaire

Salaires / salaires minima

Salario orario minimo di base: – personale non qualificato CHF 17.30 – personale qualificato (AFC o titolo equivalente o superiore) CHF 19.65 – impiegati di commercio CHF 19.65 Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo. *Articolo 2*

Augmentation salariale

I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del Contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese o al rincaro. *Articolo 3*

Durée du travail et jours de congé

Vacances

Al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità: 8.33% per 4 settimane di vacanza e 10.64% per 5 settimane di vacanza *Articolo 2*

Jours fériés rémunérés

Al salario orario di base va aggiunto la seguente indennità: 3.6% per 9 giorni festivi *Articolo 2*

Documents et liens  en haut
» Referenzlöhne Mindestlohn Coop 2016.pdf (368 KB, PDF)
» CCT Coop Société Coopérative 2014 (323 KB, PDF)
» Règlement concernant les collaborateurs rémunérés à l'heure Coop 2014 (535 KB, PDF)
» Communiqué sur l'accord salarial 2015 Coop (30 KB, PDF)
» GAV-unterstellte Betriebe / soumission à la CCT Coop / applicazione CCL Coop (7 KB, PDF)

Exportation en haut
» Document pdf
» Télécharger tableau Excel
Salaire d'usage dans la branche choisie susmentionnée: en haut
 

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