Contrat-type de travail des monteurs de stands (CTT-MStands) Genève
Version de la CCT
Convention collective de travail : dès 01.01.2021
Extension du champ d’application: 01.01.2021 - 31.12.2022
Contrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Genève)
Sélection des critères
(51
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51)
Vue d'ensemble CCT
Durée de la convention | Prolongation automatique de la convention / clause de prolongation | |
Conditions de travail
Salaire et éléments constitutifs du salaire | Salaires / salaires minimaCatégories de salaireAugmentation salariale | Indemnité de fin d'année / 13e salaire / gratification / cadeaux d'anciennetéAllocations pour enfants |
Suppléments salariaux | Heures supplémentairesTravail de nuit / travail du week-end / travail du soirTravail par équipes / service de piquet | Indemnisation des fraisAutres suppléments |
Durée du travail et jours de congé | Durée du travailVacancesJours de congé rémunérés (absences) | Jours fériés rémunérésCongé de formation |
Indemnités pour perte de gain | Maladie / accidentCongé maternité / paternité / parental | Service militaire / civil / de protection civileRéglementation des retraites / retraite anticipée |
Contributions | Fonds paritaires / contributions aux frais d'exécution / contributions formation continue | |
Protection du travail / protection contre les discriminations | Dispositions antidiscriminationEgalité en général / parité salariale / conciliabilité travail et vie de famille / harcèlement sexuel | Sécurité au travail / protection de la santéApprentis / employés jusqu'à 20 ans |
Licenciement / démission | Délai de congé | Protection contre les licenciements |
Partenariat social
Partenaires à la convention | Représentants des travailleurs | Représentants des patrons |
Participation | Dispense de travail pour activité associativeDispositions sur la participation (commissions d'entreprise, commissions jeunesse, etc.) | Dispositions protectrices des délégué-e-s syndicaux et des membres de commissions du personnel/d'entrepriseMesures sociales / plans sociaux / licenciements collectifs / maintien d'emplois |
Détails CCT conformes à la sélection des critèresen haut
Vue d'ensemble CCTDonnées de baseType de CCTContrat-type de travail avec salaires minimaux obligatoiresBrancheMenuiserieResponsable de la CCTChambre des relations collectives de travailChamps d'applicationFlash info champ d'applicationContrat-type de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (canton de Genève)Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoireS'applique au territoire du canton de Genève.Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoireSont considérés comme monteurs de stands au sens du présent contrat-type les travailleuses et travailleurs (ci-après : travailleurs) occupés au montage de stands d’exposition et autres constructions éphémères ou saisonnières réalisés dans le canton de Genève.
Les travailleurs occupés à l’installation de système vidéo, de câblage informatique, d’éclairage, d’éléments de décor et les coordinatrices et coordinateurs de travaux (par exemple les logisticiens) entrent également dans le champ d’application du présent CTT.
Article 1Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoireLe présent contrat-type ne s’applique pas aux travailleurs soumis à une convention collective de travail sectorielle étendue.
Article 1RenseignementsRenseignements / adresse de référence / commission paritaireOffice cantonal de l'inspection et des relations du travail
Rue David-Dufour 5
Case postale 64
1211 Genève
Tel. +41(0)22 388 29 29
Fax +41(0)22 546 97 25
http://www.ge.ch/ocirtConditions de travailSalaire et éléments constitutifs du salaireSalaires / salaires minimaLes salaires horaires minimaux bruts sont les suivants:
| Catégorie | salaires horaires minimaux bruts |
|---|
| Personnel qualifié (personnel au bénéfice d'une formation certifiante achevée ou personnel étant considéré comme tel par l'employeur) | CHF 28.15 | | Personnel non qualifié | CHF 23.14 |
Le caractère impératif des salaires est valable jusqu’au 31 décembre 2022
Article 2Partenariat socialOrganes paritairesOrganes d'exécutionL'office cantonal de l'inspection et des relations du travail est l'organe de surveillance.
Il est chargé notamment de contrôler le respect des salaires minimaux, les conditions de travail des jeunes gens et des personnes en formation.
Article 3
Règlements de conflitsProcédures d'arbitrageLe Tribunal des prud'hommes est compétent pour statuer sur les différends individuels se rapportant au présent contrat-type.
Article 4
» Contrats-types de travail imposant des salaires minimaux obligatoires (SECO)
» Document pdf
» Télécharger tableau Excel
Salaire d'usage dans la branche choisie susmentionnée:
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Produktion (Version 5.4.9)