Contratto normale di lavoro per il settore delle attività immobiliari

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Données contractuelles
Convention collective de travail: à partir du 01.01.2022 jusqu'au 31.12.2022
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2022 jusqu'au 31.12.2022
Derniers changements
Adeguamento salariale a partire dal 1° gennaio 2022 per il personale qualificato
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Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
11600

E applicabile al Cantone Ticino

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
11600

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.

Articolo 1

Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
11600

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.

Articolo 1

Renseignements organes paritaires
11600
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro

Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Salaires / salaires minimums
11600

Salari orari minimi di base a partire dal 1° gennaio 2022

Categoria Funzione Salario orario minimo di base
personale non qualificato   CHF 19.50
personale qualificato   CHF 21.67
impiegati di commercio impiegato generico CHF 20.06
impiegato operativo CHF 21.67
impiegato responsabile CHF 24.64


Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articolo 2.1 e 2.2; Adeguamenti salariali 2022

Augmentation salariale
11600

I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.

Articolo 3

Vacances
11600

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:

  • 8.33% per 4 settimane di vacanza e 10.65% per 5 settimane di vacanza

Articolo 2.3

Jours fériés rémunérés
11600

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunte la seguente indennità:

  • 3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2.3

Organes paritaires
11600
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro

Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/

Aucun renseignement disponible
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Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
6.13517 25.03.2025 25.03.2025
6.13336 19.12.2024 01.01.2025
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
5.12885 27.02.2024 27.02.2024
5.12795 21.12.2023 01.01.2024
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
4.12080 28.12.2022 01.01.2023
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3.11600 29.12.2021 01.01.2022
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
2.11446 25.11.2021 01.12.2021
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
1.11008 26.11.2020 01.01.2021