Contratto normale di lavoro per i saloni di bellezza TI (CNLE)

Dati contrattuali

Contratto collettivo di lavoro: a partire dal 01.01.2021 fino al 31.12.2021
Conferimento dell’obbligatorietà generale: a partire dal 01.01.2021 fino al 31.12.2021

Ultime modifiche

Il Contratto normale di lavoro per i saloni di bellezza TI (CNLE) è abrogato. Il decreto è pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi del 4 febbraio 2022 ed entra in vigore con effetto retroattivo al 1 ° gennaio 2022. (07.02.2022) /Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2021 e proroga della validità del contratto normale di lavoro fino al 31 dicembre 2023

contratti simili

Contratto normale di lavoro per i saloni di bellezza TI (CNLE)
CCL per il mestiere di parrucchiere in Svizzera

Documenti

Link

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro: Vademecum per calcolare i salari minimi sanciti dai CNL
Contratti normali di lavoro che stabiliscono salari minimi obbligatori (SECO)

Versioni archiviate

Versione 6

Edizione	Pubblicato su servizioccl.ch il:	Validità
6.11630	18.11.2020	07.02.2022
6.10998	18.11.2020	01.01.2021