Contratto normale di lavoro per il settore del commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Merken
Vertragsdaten
Gesamtarbeitsvertrag:
ab 06.03.2020
bis 30.11.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 06.03.2020 bis 30.11.2022
Allgemeinverbindlicherklärung: ab 06.03.2020 bis 30.11.2022
Kurzinfo Geltungsbereich
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
E applicabile al Cantone Ticino.
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile alle aziende del settore del commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet.
Articolo 1
Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile alle aziende del settore del commercio al dettaglio per corrispondenzao via internet.
Articolo 1
Articolo 1
Kontakt paritätische Organe
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro
Löhne / Mindestlöhne
Salari orari minimi di base:
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2
| Categoria | Funzione | salario minimo orario |
|---|---|---|
| Impiegati di commercio | Impiegato generico | CHF 20.06 |
| Impiegato operativo | CHF 21.67 | |
| Impiegato responsabile | CHF 24.64 | |
| Addetti alla vendita | Personale non qualificato | CHF 19.-- |
| Assistente di vendita | CHF 20.20 | |
| Impiegato di vendita | CHF 21.40 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2
Lohnerhöhung
I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese e quelli degli addetti alla vendita in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro per il commercio al dettaglio.
Articolo 3
Articolo 3
Ferien
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
– 8.33% per 4 settimane di vacanza
– e 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 2.3
– 8.33% per 4 settimane di vacanza
– e 10.64% per 5 settimane di vacanza
Articolo 2.3
Bezahlte Feiertage
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
– 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2.3
– 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2.3
Paritätische Organe
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Quartiere Piazza
Via Lugano 4
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 73 91
Fax +41(0)91 814 73 99
dfe-usml@ti.ch
https://www4.ti.ch/dfe/de/usml/ufficio/
Ähnliche Verträge
Contratto normale di lavoro per il settore della vendita (negozi con meno di 10 addetti) TICCL Fox Town Factory Stores, Mendrisio
Contratto normale di lavoro per gli impiegati di commercio nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio di autoveicoli e motocicli TI
CCL-N del gruppo Migros
CCL Coop Società Cooperativa
Contratto collettivo di lavoro per il commercio al dettaglio TI
Contratto normale di lavoro per il settore del commercio al dettaglio per corrispondenza o via internet TI
Contratto normale di lavoro per le attività del settore del commercio al dettaglio escluse dall’applicazione del contratto collettivo di lavoro per il commercio al dettaglio TI
Keine Auskünfte vorhanden